Технология - предприятиеләр үсеше өчен мөһим терәк, ә техник персонал - технологик алгарышның төп хәрәкәтләндергече. Шуңа күрә предприятиеләр техник персоналны әзерләүгә һәм сыйфатын яхшыртуга зур әһәмият бирергә, технологик алгарышны даими рәвештә алга этәрергә тиеш.

Беренчедән, предприятиеләр техник персонал өчен яхшы эш мохите һәм ресурслар белән тәэмин итәргә, техник җиһазлар, лаборатория төзелеше, академик алмашулар һәм башка аспектларда ярдәм күрсәтергә тиеш. Шул ук вакытта, предприятиеләр эш тәҗрибәсе, укыту, квалификация сертификаты һ.б. аша техник персоналның һөнәри сыйфатын яхшырта ала, шуның белән алар даими рәвештә яңа технологияләрне өйрәнә һәм үзләштерә, шулай ук ​​технологияләрдә алдынгы позицияләрне саклый ала.

Икенчедән, предприятиеләр технологик инновацияләргә һәм казанышларны үзгәртүгә дә әһәмият бирергә, техник персоналны яңа технологияләрне һәм яңа продуктларны актив рәвештә өйрәнергә һәм үстерергә дәртләндерергә, фәнни һәм технологик казанышларны икътисади файдага әйләндерүгә ярдәм итәргә тиеш. Шул ук вакытта, предприятиеләр технологияләрне популярлаштыру һәм куллануны җиңеләйтү өчен техник стандартларны формалаштыруда һәм алга этәрүдә актив катнаша ала.

Ниһаять, предприятиеләр техник талантларны әзерләүнең ныклы механизмын булдырырга тиеш, бу эшкә алу, укыту, стимуллаштыру һ.б. аша күренекле техник талантларны җәлеп итү һәм саклап калу өчен кирәк. Шул ук вакытта, предприятиеләр университетлар һәм фәнни-тикшеренү учреждениеләре белән хезмәттәшлек итеп, сәнәгать-университет-тикшеренү хезмәттәшлеге өчен платформа булдыра, бик яхшы техник талантларны һәм фәнни тикшеренү нәтиҗәләрен җәлеп итә һәм предприятиеләрнең технологик алгарышын алга этәрә ала. Кыскасы, предприятиеләр техник талантларны әзерләүгә һәм алга этәрүгә зур әһәмият бирергә һәм көчле базар конкуренциясендә конкурентлык өстенлекләрен саклап калу һәм тотрыклы үсешкә ирешү өчен технологик алгарышны даими алга этәрергә тиеш.

Безнең турында

Соңгы берничә елда безнең фирма югары үсеш алган технологияләрне илдә дә, чит илләрдә дә бертигез үзләштерде һәм үзләштерде. Шул ук вакытта, безнең компаниядә XCMG Liugong Lonking Caterpillar Doosan Sany өчен заводта түбән бәя үсеше белән шөгыльләнүче белгечләр төркеме бар.Мини экскаватор юлы, Без чын күңелдән әйләнә-тирә мохитнең төрле почмакларыннан якын дусларны озак вакытлы үзара файда нигезендә безнең белән хезмәттәшлек итәргә чакырабыз.
Соңгы берничә елда безнең фирма югары үсеш алган технологияләрне илдә дә, чит илләрдә дә бертигез үзләштерде һәм үзләштерде. Шул ук вакытта безнең бизнеста Кытайның үсешенә багышланган экспертлар төркеме бар.Экскаватор юлыһәмРезина юлLiugong өчен XCMG һәм экскаватор юлы өчен, безнең компания күп кенә танылган җирле компанияләр, шулай ук ​​чит ил клиентлары белән тотрыклы эшлекле мөнәсәбәтләр урнаштырды. Клиентларга югары сыйфатлы продуктлар һәм чишелешләрне түбән бәяләргә тәкъдим итү максаты белән, без тикшеренүләр, эшләнмәләр, җитештерү һәм идарә итү өлкәсендәге мөмкинлекләрен яхшыртуга омтылабыз. Без клиентларыбыздан танылу алуыбызга шатбыз. Хәзерге вакытка кадәр без 2005 елда ISO9001 һәм 2008 елда ISO/TS16949 стандартларын үттек. "Яшәү сыйфаты, үсешнең ышанычлылыгы" максатыннан, предприятиеләр җирле һәм чит ил бизнесменнарын хезмәттәшлек турында фикер алышу өчен чын күңелдән чакыра.